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Na Aruba legalmente bo por paga un hende bao di Salario Minimo… solamente si e ta haya un “comision”

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Opinion Publico

ORANJESTAD (AAN): Recientemente por a nota con un compania mas a uni su mes cu Sindicato, pero e ‘motibo’ cu a ser duna a laga algun hende babuca.

Ta trata di e asunto di “salario minimo”.

Hecho ta cu na Aruba, tin hopi hende cu ta hayando mensualmente un salario cu ta bao di e “minimum loon” legal, pero sinembargo tur fin di luna nan ta haya ‘comision’.

Hopi hende a lubida, pero na Aruba e ley di Minimum Loon ta permiti pa bo paga salario bao minimo, pero bo mester tin un “aanvulling” den forma di un comision.

Por ehemplo, si e salario minium ta 1.711 Florin y bo hefe ta pagabo 1.400, y e comision cu bo ta haya (comision pa stimulabo traha mas/bende mas), ta pasa e minimum loon… e ora e ta legal!

Pero si e comision cu bo ta haya fin di April no a pasa e minimum, e ora si bo hefe tin di duna e diferencia.

Recien por a scucha con un Sindicato a bisa cu e miembronan nobo a afilia na e Sindicato debi na asunto di Minimumloon y Commissie.  Esey ta un diferencia di opinion den partidonan, tanto trahador, doño, y e sindicato.  Pues nan lo tin diferencia di opinion encuanto un splicacion (‘uitleg’) di wettelijk bepaling (ley).

Loke sea nan bisabo, na Aruba legalmente por gana menos di salario minimo, pero bo ganashi di comision ta yudabo gana mucho mas.

Y na Aruba, tin por lo menos 3 caso cu a worde trata den Corte di Husticia, y Huez na final a determina cu tin nada malo.   Trahadornan cu ta gana menos cu minimum loon pero cu e comision ta haya mucho mas… ta full legal.

E comision ta pertenece na e salario basico cu ta bao di e minimum loon.

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